Российское законодательство традиционно стоит на защите работника, оставляя работодателя в зоне риска. Кременова Марина Олеговна подготовила материал о том, как не допустить фатальных ошибок при увольнении сотрудников и защитить интересы компании. Внутри — разбор критических моментов: ✅ Топ-6 судебных исков: от восстановления в должности до взыскания компенсаций. ✅ Ловушка «соглашения сторон»: почему новая практика Верховного Суда (2025–2026 гг.) позволяет сотрудникам оспаривать увольнение даже после подписания документов. ✅ Критерий добровольности: как суды трактуют «давление» на сотрудника и какие доказательства принимают. ✅ Безопасное увольнение: когда стоит использовать ст. 81 ТК РФ и как правильно фиксировать нарушения (прогулы, аттестация).